2019年新開年新的一批的返工大潮已來臨，深圳這座科技大城又熱鬧起來了，許多的企業(yè)開始“招枝攬葉”但是，制造業(yè)中光學模具拋光廠的招工卻沒有那么容易。

但隨著時代變更，員工待遇的不斷提高，光學模具拋光廠技術(shù)工和普通員工待遇差異越來越小，但技術(shù)工人承受的壓力更大，工作環(huán)境中還需要耐臟，耐挑剔、耐得住性子，急燥的性子是做不好拋光這個技術(shù)活的。一個好的拋光師傅需要學好拋光技術(shù)，還有就是更需要對模具有所了解，只有用心做才能更好的出成績。

而現(xiàn)在的90后、00后個性能比較強，生活的環(huán)境比較好，能夠忍受枯燥乏味的光學模具拋光學徒很難，這就更加加大了拋光師傅難。要想留住老師傅，培養(yǎng)新的模具拋光師傅或?qū)W徒，就需要提高待遇的同時能夠在生活上更加的關(guān)心、體諒生活，才能夠更好的降低員工的流失率。